Le Cercle, en un seul regard.

Cercle 01

Le centre.

Une maison se tient par son centre. Ici, trois charges, et peu de monde sur chacune : celle qui tranche, celle qui juge, celle qui tient.

• 01
  La PrésidenceLe fondateur du Cercle. Il porte la vision, reçoit chaque candidature et tranche les admissions. Son influence ouvre des portes, et les membres VIP travaillent avec lui en direct.
• 02
  Le ConseilLes représentants du Cercle et les professionnels de confiance avec qui il travaille : juridique, financement, implantation, patrimoine, aviation, immobilier. Un membre les consulte sur son dossier.
• 03
  L’équipe du CercleL’équipe interne du Club, celle qui tient la maison au quotidien. Elle reçoit les candidatures, tient le carnet, prépare la saison et répond aux membres.

Ici, celui qui décide vous reçoit. C’est ce que la porte ouvre en premier.

Cercle 02

Les trois rangs.

L’adhésion est annuelle, et se reconduit d’un commun accord. Trois rangs, trois profondeurs de Cercle.

• I
  Silver · première invitationPour qui vit à l’étranger ou loin des tables, et veut d’abord une place dans le Cercle. Tout se tient à l’écran.
• II
  Gold · reçu à la tablePour qui vient aux dîners et aux séjours, et veut en plus un réseau qui travaille pour lui. C’est le done for you : le Cercle cherche, négocie et présente à votre place.
• III
  VIP · hôte d’honneurPour qui veut le Cercle à ses côtés, sur ses propres dossiers. C’est le done with you : le fondateur travaille avec vous, et l’accès est entier. Sur invitation, et sur elle seule.

Le montant se dit en entretien, une fois le dossier accepté. L’Hôte d’honneur est un rang sur invitation : c’est le fondateur qui vous le propose.

Cercle 03

La voie des emblèmes.

Sept emblèmes, du Requin à l’Aigle. Ad aquilam. Le rang dit ce que vous recevez ; l’emblème dit ce que vous tenez.

• 
  RequinLe seuil. Tout le monde entre par là, et tout le monde y reste le temps qu’il faut.
• 
  LoupLe Cercle commence à donner : une mise en relation nommée, et une place à un dîner.
• 
  CrocodileVotre sujet passe devant le Cercle, et la Conciergerie vous prend une fois en charge.
• 
  OursLe siège à La Table. C’est là que le Cercle cesse de vous recevoir et commence à vous écouter.
• 
  LionUne charge tenue un an, et l’oreille du fondateur, une heure par trimestre.
• 
  GorilleUn siège aux admissions, un veto qui se motive, et un Requin à parrainer.
• 
  AigleNommé par le fondateur seul, une ou deux fois l’an, sans critère et sans recours.

Trois choses vous font monter dans la hiérarchie du Cercle. Elles se disent à l’admission, ou dans votre espace membre.

Cercle 04

Les maisons du Cercle.

Neuf maisons, chacune son sceau, chacune son métier. Chacune a un responsable et une porte.

• 
  Le CarnetLes adresses vues avant d’entrer, chacune avec son contact. On ne vous donne pas un nom, on vous donne la porte.
• 
  L’OracleLe brief stratégique du Cercle, chaque dimanche. Ce qui bouge dans le monde avant que cela se sache.
• 
  La ConciergerieHôtels, vols, sourcing. Le Cercle cherche, vous décidez.
• 
  Le SalonLes annonces du Cercle, en direct, et le groupe qui va avec.
• 
  L’AtelierL’espace privé où le Cercle travaille votre projet avec vous. Vous y déposez vos pièces, l’équipe les reprend, et elles restent entre vous.
• 
  Le ClubLa plateforme de formation du Cercle. Des masterclasses tenues par des membres qui ont déjà bâti, et les avantages ouverts par nos partenaires.
• 
  L’AgendaLe calendrier de la saison : 127 rendez-vous, de janvier à décembre. Les soirées du Cercle y figurent aussi, et les places se demandent : le Cercle les cherche pour vous.
• 
  CapitalTrois voies pour un dirigeant : lever des fonds, investir, céder son entreprise. Le Cercle prépare le dossier, puis vous présente au bon interlocuteur le jour où il tient.
• 
  La VoieLa hiérarchie du Cercle, en sept emblèmes du Requin à l’Aigle. Le Cercle relit chaque voie en janvier et en juillet, et remet chaque passage en main propre. Ce qui fait monter se dit dans l’espace membre.

Cercle 05

Ceux qui ouvrent les portes.

Un cercle fermé ne grandit que par ceux qui le portent. Trois façons d’ouvrir une porte, et une seule d’y entrer.

• 01
  Les membres qui cooptentChaque membre s’engage sur l’honneur à présenter deux profils qualifiés. Un serment, tenu parce qu’il a été donné.
• 02
  Les représentants de territoireIls portent le Cercle dans une ville : ils ouvrent la place, reçoivent les candidats, et répondent de ce qu’ils présentent.
• 03
  Les partenairesHôtellerie, restauration, transport, horlogerie, immobilier, conseil. Chacun retenu pour ce qu’il sait faire. Une recommandation du Cercle se gagne à l’essai.

Le Cercle va chercher ses partenaires, les essaie, puis les recommande. Un membre peut en présenter un : sa recommandation ouvre l’examen.

Cercle 06

Le monde autour.

Un cercle se mesure aussi à ce qui l’entoure : les pays où il est chez lui, les adresses qu’il ouvre, et tous ceux qui le suivent sans y être encore.

• 01
  Treize paysFrance, Belgique, Suisse, Italie, Luxembourg, Andorre, Tunisie, Maroc, Thaïlande, Indonésie, Chine, Émirats arabes unis, Canada. Là où le Cercle a sa place.
• 02
  Le carnet va plus loin que nousPlus de 2 500 adresses, dans plus de cinquante destinations et vingt pays, sur quatre continents. L’ensemble s’ouvre selon le rang.
• 03
  Avant d’être membreLe Journal, le Talkcast, les récits publics. On peut lire le Cercle sans y entrer, et beaucoup le font avant de frapper.

La porte reste la même : on entre au Cercle par cooptation, ou par un dossier qui tient.